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지도자 광주광역시청소년활동진흥센터장 채용 공고

광주청소년활동진흥센터장 채용 공고

 

광주흥사단에서 위탁운영하고 있는 광주광역시청소년활동진흥센터 (청소년활동진흥법 제7조)의 청소년의 건강성장과 청소년활동을 진흥을 위해 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2019년 5월 3일

광주흥사단 상임대표

 

1

 

응모개요

1. 임용직위 : 광주광역시청소년활동진흥센터장 1명

2. 공고기간 : 2019. 5. 3. ~ 2019. 5. 13. (11일간)

3. 접수기간 : 2019. 5. 7. ~ 2019. 5. 13. 17:00까지

4. 면접일자 : 2019. 5. 23. 16:00 (예정)

 

2

 

채용분야(자격) 및 근무조건

 

1. 채용직급 및 담당직무

직 위

(직 급)

고용

형태

채용인원

직 무

센터장

정규직

(상근)

1명

-국가 및 지방자치단체 시책사업 총괄운영 기획

-센터 대내외 업무조정 및 발전계획 수립 등

2. 응시자격(적용기준일 : 공고일)

○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 항목에 해당되는 자

 

근무처

직위

응시자격

광주광역시청소년활동진흥센터

센터장

∙ 청소년(지도) 분야 박사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로, 청소년(지도)관련분야 실무에 5년 이상 경력이 있는 자

∙ 청소년(지도) 분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)분야 관련 실무경력이 7년 이상인 자

∙ 청소년(지도)관련 실무 10년 이상 경력자로서 청소년 지도 등에 대한 능력과 자질이 있다고 전문기관 및 단체에서 추천하는 자 중 시・도지사가 인정하는 자

∙ 청소년지도사 2급 이상 자격소지자로 시・도 청소년활동진흥센터 팀장으로 7년 이상 근무한 자

※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학,교육학,심리학,사회복지(사업)학,아동(복지)학, 청소년활동지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야

※“실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함

3. 근무조건

○ 근무형태 : 정규근무시간 09:00~18:00 (주 40시간 근무제)

- 기관 특성상 월~금/화~토 中 근무 선택 가능

○ 급여수준 : 여성가족부 시·도청소년활동진흥센터 운영지침 보수 규정 준수

○ 직원 경력 산정 기준표

구 분

경 력

환산비율

전 직원

“갑”

경력

ㅇ 국가·지방자치단체가 설립한 청소년기관 또는 단체의 상근 직원 근무경력

ㅇ 청소년활동진흥법에 의한 청소년활동시설에서의 해당 근무경력(단, 청소년이용시설은 청소년 이용권장시설로 지정된 경우만 인정)

ㅇ 군 의무복무경력

100%

“을”

경력

ㅇ 국가, 지방자체단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 상근 근무 경력

ㅇ 초‧중등교육법 및 고등교육법에 의한 학교에서 근무경력

ㅇ 민간 청소년기관·단체의 상근 직원 근무경력

ㅇ “갑” 경력에 해당하는 기관․시설에서의 인턴 경력

50%

 

○ 기타 복무관련 : 자체 규정을 우선 적용하고 규정이 없을 경우 근로기준법을 준용함

3

 

전형 세부내용

1. 접수기간 : 2019. 5. 3. ~ 2019. 5. 13. (10일간)

2. 전형절차

구분

 

1차 서류전형

 

2차 면접전형

 

3차 결격여부 심사

 

 

 

 

 

 

 

내용

- 응시원서, 경력, 자격 등 자격 요건

- 2019.05.20.(월) 16:00[예정]

- 서류심사 합격자에 한 에 집단 인사위원회

심층면접

- 법인 인사위원회 결 격여부 심사(신체검 사, 범죄경력조회 등 )

 

3. 제출서류

○ 입사지원서<별지 제1호 서식>

※ 사진 부착 : 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 정면 상반신 사진

※ 응시원서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 유효한 증빙자료가 첨부된 경력만 인정

○ 자기소개서 1부<별지 제2호 서식>

○ 직무수행계획서 1부<별지 제3호 서식>

○ 학위증명서(학사, 석사, 박사학위 증명서 사본) 1부

○ 관련분야 경력증명서 1부

(자격 및 업무내용 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정 함.)

○ 건강보험자격득실확인서(경력조회용)

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 개인정보제공동의서 1부

 

<면접전형 합격자 2차 제출서류>
 ○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
 ○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
 ○ 채용신체검사서

 

 

4. 전형일정

전형구분

추진일정

주요내용

채용공고

2019. 5. 3.(금)

~2019. 5. 13.(목)

- 위탁법인 및 센터 홈페이지, 다잇다 채용 공고

원서접수

2019. 5. 7.(금)

~2019. 5. 13.(목)

- 방문 및 e-mail(gjcenter@hanmail.net) 접수

- 접수마감: 2019. 05. 16.(목) 17:00까지

서류적격

심사

2019. 5. 16.(목)

- 제출서류 서면심사(응시원서, 경력, 자격 등 응시자격 심사)

- 서류합격자 발표(5월17일 15:00)

*합격자 개별 연락

면접전형

2019. 5. 20.(월)

- 인사위원회 집단면접 심사

최종합격자 발표

2019. 5. 27(월)

- 합격자 센터 홈페이지 게시 및 개별연락

* 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.

임용예정일

2019.06.01.

-근무일(근무일자는 합력 후 상의하여 조정가능)

 

* 면접 및 임용일 사정에 따라 예정은 변경 될 수 있음

 

5. 제출방법

1) 접수방법 : 방문 및 e-메일

(※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로 e-메일 발송 바랍니다.)

2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net

(※ 제출 시 e-메일 제목 및 파일명 : 진흥센터_센터장채용_이름)

3) 문 의 : 기획운영팀 062-234-0755 (인사담당 장향은)

 

 

4

 

지원자 유의사항

○ 최종합격자 중 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

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